习近平总书记在党的二十大报告中指出：“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。”企业是推进中国式现代化的生力军，而企业家作为企业的带头人，其精神更是企业在中国式现代化新征程上开拓进取、奋勇作为的强大动力。

      一、企业家精神是儒商文化的传承与发展

      2017 年7 月，中共中央、国务院印发了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》，提出了三十六字的企业家精神：爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗，创新发展、专注品质、追求卓越，履行责任、敢于担当、服务社会。

      儒商文化是中华优秀传统文化的有机组成部分，蕴含着“天下为公、仁者爱人，胸怀大志、艰苦创业，君子爱财，取之有道，诚实守信、赢得信誉，知人善任、重用人才，科学决策、谦虚谨慎，回报社会、好善乐施”七个方面的精神特质。企业家精神中，“爱国敬业、服务社会”彰显着“天下为公，仁者爱人”的家国情怀和“回报社会，好善乐施”的社会责任；“创新发展、追求卓越、艰苦奋斗”体现着“胸怀大志，艰苦创业”的进取精神；“遵纪守法、专注品质”蕴含着“君子爱财，取之有道”的规矩意识和“诚实守信、赢得信誉”的道德情操；“履行责任、敢于担当”反映了“科学决策，谦虚谨慎”的理性思维和“知人善任，重用人才”的宽广胸襟。可以说，儒商文化孕育了现代企业家精神，而现代企业家精神是立足当前经济社会发展实际，对优秀儒商文化的传承发展。

      二、镇江企业家的共性精神特质

      通过综合分析可以看到，当代镇江优秀企业家，无不把握时代脉搏，顺应发展大势，彰显出三十六字的企业家精神。他们的精神特质主要体现在五个方面：

      一是深耕行业发展，艰苦创业勤勉奋斗。无论是“老一辈”创业者，还是“新生代”企业家，都能够做到心无旁骛，深耕所在行业，持续稳健投入，推动企业做大做强。

      二是追求创新突破，高标定位争创一流。无论是传统制造业企业家，还是进军新兴产业的企业家，都内生聚焦科技创新、钻研核心技术、争创行业一流的强大动力。

      三是坚持诚信经营，打造过硬企业品牌。无论是从事大型工程机械生产等重工行业的企业家，还是从事纺织服装、食品加工等轻工行业的企业家，都能够坚持“重品质、讲信誉”的诚信经营理念，打造企业过硬品牌形象。

      四是加强团队建设，营造和谐企业文化。无论是来镇兴业的外地企业家，还是镇江的本土企业家，都注重将发展成果与员工、与社会共享，激发员工的主人翁精神，营造和谐奋进的企业文化氛围。

      五是热心公益事业，勇于承担社会责任。无论是工程电器生产领域的企业家，还是医疗用品制造领域的企业家，都能够立足所处行业，特别在疫情防控期间，体现了应有的社会担当。

      三、镇江企业家的个性精神特质

      在兼具共性的同时，镇江优秀企业家身上还彰显出一些具有鲜明镇江特色的精神特质， 主要表现在六个方面：

      一是全局观念强，全力投身高科技行业发展。拥有全局观念与长远眼光，勇攀科技高峰， 潜心钻研颠覆性技术和前沿技术，全力推动镇江高科技产业发展壮大。

      江苏恒宝股份有限公司原董事长钱云宝面对碳纤维技术被国外封锁的困境，立志担当强国使命，把研发“中国人自己的碳纤维”作为奋斗目标，自筹资金46 亿元，建成国内产业链最完整的碳纤维企业，成功利用碳纤维增强复合材料，为神州十一号载人飞船提供了高强度、高刚度的轻质型航天设备组件，让中国航天事业跨越了技术难关。在他的带领下，集团创下了多个国内第一：第一个利用自主研发的技术在国内实现千吨级碳纤维生产线建设，第一个在国内成功进行碳纤维及复合材料全产业链建设，第一个在国外设立碳纤维研发平台，为推进国防工业发展作出了重大贡献。

      大全集团有限公司总裁徐翔坚持每年将销售收入的5% 投入技术改造和科研攻关，带领企业成功走出了一条“引进—技术追随—消化吸收—自主创新”的技术路线，多次打破进口产品的垄断，特别是瞄准光伏产业发展“卡脖子”难题的多晶硅生产技术潜心研发，最终突破了技术壁垒，产品产量和品质跻身世界同类企业前列。在他带领下，企业先后获得国家技术创新示范企业、国家技术发明奖二等奖、国家科技进步奖一等奖、国家科技进步奖特等奖等多项荣誉。

      二是善抓新机遇，聚力投身新能源产业发展。精准把握产业发展规律，抢抓发展机遇，投身新能源产业发展赛道，为镇江新能源产业的高质量发展奠定了坚实基础。

      江苏美科太阳能科技股份有限公司董事长王禄宝抢抓光伏发电在发达国家快速发展的有利机遇，进军光伏上游产业，以3 个月建好厂房、5 个月投入生产的极高效率投产单晶硅拉棒和切片，成为“中国硅片切割第一人”。在光伏产业经历产能过剩、需求紧缩等波折后，他牢牢把握时代脉搏，推动公司向智能制造领域进军，加快绿色化、低碳化、数字化转型，将公司成功打造为百亿级新能源企业，实现多元化、高质量发展。

      江苏天奈科技股份有限公司董事长郑涛精准把握国内对动力锂电池用碳纳米管导电浆料需求旺盛的市场行情，全力研发了三代碳纳米管技术并实现大规模生产，一举打破了国外企业对传统导电剂的垄断。在他的带领下，公司拥有了世界一流的纳米聚团流化床宏量制备碳纳米管技术和碳纳米管的纯化及产业化技术，获得90 余项国际、国内授权发明专利，其自主研制的成套设备单台产量达全球第一；主导制定了碳纳米管导电浆料国际标准和国家标准， 奠定了全球技术领先的地位。

      三是产学研协同，强化与驻镇高校的紧密合作。充分发挥驻镇高校集中的创新资源优势， 创新产学研深度融合模式，加快科技成果转化应用，打通从科技强到企业强、产业强、经济强的通道。

      江苏省镇江船厂（集团）有限公司董事长郭琰始终把科技创新作为企业可持续发展的源动力，加强与江苏科技大学工程船舶数字化设计制造关键技术等领域深度合作，并围绕混合动力的全回转拖船技术开展联合攻关，形成了一批新产品和技术储备。在他的带领下，镇江船厂开发了具有世界先进水平的70 多种船型，产品实现了从内河走向海洋、从近海迈向远洋的升级跨越，在特种工程船舶领域创造了56 项“中国第一”，为加快我国港口发展的现代化进程作出了巨大贡献。

      中船动力镇江有限公司董事长潘海飞推动公司与江苏科技大学围绕中速船用双燃料发动机项目开展联合攻关，国内首个具有完全自主知识产权的船用发动机即将诞生。在他的带领下，公司形成了以船用柴油机和船舶动力装置为主业，具有动力集成系统、电气集成系统、机械成套与海工设备三大板块，并提供全球技术服务的业务格局，主要产品连续多年国内市场占有率第一。

      四是融入产业链，主动服务全国重大发展战略。牢牢把握构建国内大市场的大局，推动所在产业链更具规模、更富竞争力，为国家重点产业群链发展贡献力量。

      航天海鹰（镇江）特种材料有限公司董事长高志强带领公司研发具有完全自主知识产权 的“大型复合材料的软模共固化技术”等三项先进技术，突破了民用国产大飞机研制中大型复合材料结构件成型难度大的技术瓶颈，承担了C919 大型客机后机身后段、副翼、后机身前段和垂尾复合材料零件的研制任务。同时，他带领公司围绕CR929 宽体客机、国产航空发动机、无人机、商业航天、新材料、对外合作等业务进行市场开拓，全力助推中国“大飞机”事业快速发展。

      江苏美龙航空部件有限公司董事长柳顺龙带领公司钻研航空航天内外饰研制、轨道交通内外饰研制、金属精密机械加工以及先进复合材料组件的设计、制造和装配等，积极参与中国商飞ARJ21/C919/CR929 相关配套设施的联合研发。在此基础上，他带领公司积极规划建设国产大飞机厨房和盥洗室产品、高温高强新材料等生产研发基地，为国产“大飞机”提供国产化材料，有力支持了中国航空产业发展。

五是坚持大开放，积极引进外资和外来技术。坚持对外开放合作，高度重视引进外资，建设更高水平的开放性经济，同时也为外商投资企业营造良好的干事创业土壤。

      镇江奇美化工有限公司总经理、台胞洪良义自1996 年来到镇江建厂以来，带领镇江奇美实现了年产能100 万吨、年销售100 亿元、年纳税10 亿元的“三大突破”。在他的带领下，镇江奇美持续增资扩股，规模扩大一倍，超过台湾总部。近几年，企业市场销售平均增长率为13%，利润总额增长率达50%，年平均缴税额约13 亿元；2021 年，镇江奇美实现销售额183 亿元，纳税19 亿元，已成为全球ABS 行业领军企业。公司于2022 年5 月荣获全国五一劳动奖状，洪良义个人也荣获2020 年镇江市人民奖章、2022 年镇江市十佳企业家等荣誉称号。

      金东纸业（江苏）股份有限公司董事长、印尼华人黄志源于1997 年5 月与镇江市轻工总公司共同投资成立金东纸业公司，总投资151.46 亿元人民币，年产135 万吨文化用纸，成为中国造纸工业史上最具划时代意义的项目。在此前等待批复的两年间，越南、印度有关人士找到黄志源，希望说服他改变项目投资目标国家，但是他心意笃定，坚决把项目留在镇江。在亚洲金融危机期间，即使金光集团在印尼遭受重创，他也没有放弃信念。1999 年，金东纸业一期工程投产，一举成为全球最大的单一铜版纸生产厂，打破了进口铜版纸对中国市场的长期垄断，也结束了中国出版商和读者的“强制高消费”时代。

      六是搞好传帮带，保障企业经营长盛不衰。镇江的不少行业龙头企业经历了“掌门人”更迭，但经营总体平稳向好，得益于企业“掌门人”对新一代“接班人”的关心关注与教育培养，让“接班人”传承了父辈接续奋斗、致力创新、勇挑重担的优秀品格。

      大全集团创始人徐广福始终注重对“接班人”的培养，其子“70 后”的徐翔一直跟随在父亲身边历练，并在大全集团的前身——长江电气，以及大全与德国合资的镇江默勒电器任职。徐翔于2000 年在美国读完MBA，被大全集团董事会任命为改制后的江苏长江电器股份有限公司总经理，并于2006 年任大全集团副董事长兼总裁；由此，大全集团跨入“父子共治”时代。正因为徐翔传承了父亲徐广福的商业眼光与进取精神，才能推动大全集团保持领先，在新能源赛道上开创新的业绩。

      大亚集团创始人陈兴康自上世纪70 年代开始将一家濒临倒闭的小厂，一步步打造为全国知名、连续多年稳居家居行业龙头的大型企业。在他2015 年过世后，其子陈建军接过了父亲的“接力棒”，他继承了父亲勤勉奋斗、注重创新的优秀品质，着力推进产业智能化改造，推动企业产品结构和产业体系优化升级，将大亚打造成为高端制造业的“百年老店”和行业一流企业。在他的带领下，大亚和圣象品牌连续多年入选公信力和认同度最高、权威性最强的中国品牌国家队阵容，并获得了亚洲品牌500 强等多项至高荣誉。

      恒宝集团创始人钱云宝始终重视对其子钱京的培养教育，并让其子于2010 年至2013 年出任恒神股份的董事长。在钱云宝病逝后，钱京接过父亲的“接力棒”，继承了父亲心无旁骛、专注创新、实干敬业的优秀精神，并与自身海外留学带来的国际视野相结合，积极引入新的思想和理念，推动集团创新发展、加快数字化转型，成为了一家在金融科技、物联网、数字安全及服务、数字人民币等领域均占据领先地位的企业。

      为进一步发扬镇江企业家“传帮带”的优良传统，市工商联组织开展“新时代企业家精神师承计划”，包括汤龙保、郦海星、荆玉堂、万柏方、王刚等在内的11 名优秀企业家与56 名“创二代”结成师承关系，在企业发展方向、经营管理理念等方面进行“传帮带”，让年轻一代企业家深入学习老一辈企业家的宽广胸怀，坚毅、坚韧的品格，创新、诚信的精神以及走正道的坚守，为镇江高质量发展打造一支高素质的企业家“生力军”。

      四、结语

      习近平总书记指出：“市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”面对推进中国式现代化这一最大的政治，聚焦高质量发展这一首要任务，就必须进一步弘扬镇江企业家投身高科技行业、聚力新能源产业、抓好产学研协同、融入全国发展大局、坚持对外开放合作、重视接班人培育等先进典型的时代精神，构建一支政治过硬、素质过硬、能力过硬的镇江企业家队伍，更大力度支持镇江民营企业和外商投资企业发展壮大，推动中国式现代化在镇江展现生动图景。

（作者：徐强为镇江市史志办副主任；廖洋为镇江市人大常委会经济工作委员会秘书处处长）